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励志感悟
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命运也是个势力鬼她其实只垂青那些有准备的人

时间:2016-7-23 20:51:49   作者:www.lizhi1314.net   来源:网络   阅读:41   评论:0

    命运也是个势力鬼她其实只垂青那些有准备的人


  我有位同伙,工作能力很强,年纪轻轻就去了一家公司做经理。那也许是10年前的工作吧,那时刻,我还在做主管呢,那差距,真不是一般的大。


  我们因为曾经同事过很长一段时间,工作友谊和私人友谊都比较深挚,是以,虽然他进入了别的一个层次,但我们之间仍然保持了较好的沟通和交流,按期会聚上一聚。

  他因为工作出色,前途顺利,每次见面,都是一副意气风发的样子。每次谈起未来,他都两眼发亮,声音宏亮,充满了信心。当时,他工作的公司的业绩蒸蒸日上,他也水涨船高,步步高升,跟着时间的推移,做到了副总,薪水加红利让我垂涎欲滴。那些年,我心坎深处照样真没少拿他做过榜样,每当在职场上成长不顺,挺不住的时刻,就默默回想他意气风发的样子来给自己鼓劲。

  后来,我去别的一个城市工作,而他仍然留在原公司,虽然见面的机会少了,但我们的沟通并没有削减。有段时间,很多同业工厂想挖他,愿望他复制原公司的成功模式。在电话里聊起,我劝他应该斟酌一下。他说,他从来没有斟酌过这件事。

  我问为什么?他说,三个原因:一,他认为在一个公司工作忠诚度很重要,他不愿意背弃培养他成长的公司;二,在工厂工作了五六年了,就轻车熟路,公司成长前景又好,前途光明,未来可期,犯不着跑到那些前途难测,一团迷雾,完全看不清未来的公司去;三,老板对自己很好,承诺未来给自己股份,一路将公司做上市,打工打成老板,这是多么幸福的事。

  确实,后来的几年里,每次打电话给他,或者他打电话来,带来的消息,不是出国开拓业绩,就是在国内宣布新产品,不时还会参加公开的座谈会与演讲,接收采访,风光如意,弗成一世,反正我看到的他,的确就是坐着直升机,一飞冲天的样子。

  前段时间,他忽然打电话来,向我打听有没有合适的工作机会。什么?我一听就跳起来了,那么好的公司你不做,想干啥?细聊下来,才知道,发生了两件事,让他开始产生了想离职的设法主意。

  第一件,是跟着公司的高速成长,一些人员似乎开始跟不上公司的成长了。对此,他的概念是,多加大培训,送这些治理人员们出去进修和进修,请咨询公司来公司指点。但老板果断不合意。老板的原话是:“跟不上就让他们走人!”本来老板对他治理的几个部门是不怎么干预干与的,现在却几回再三插手,并要求调剂几个重要岗位上的主管。

  这让他产生了深深的困惑。他去这家公司的时刻,是单枪匹马一小我去的,并没有带所谓的自己的人,而现在主要岗位上的这些主管,也是他从原来的团队里发掘并慢慢培养起来的。他一心一意,就想为公司培养人才梯队,真心愿望这些人们能成长起来,即便有一天来接替自己的职位也好。但现在老板居然拿他当外人,还拿他用心给公司里培养起来的主管也当外人,这让他非分特别悲伤。“他并没有当我们是公司的人才,而是当我们是耗材。现在价值没那么大了,想弃掉我们。”他口中的他,指的是老板。

  第二件事,是老板并没有兑现给他的股份承诺。虽然每次老板都说的很动听,但每当他提起具体的工作的时刻,老板就搪塞以前,所以说了近十年,也没有给过他一毛钱股份。他说,前几天,他执意要老板表态,明确清楚股份的事,结果老板就说,股份可以给,但要自己出钱买,给出来的价格高的离谱,根本就没法弄。“我在这家公司打拼了10年,就义掉家庭生活,奉献出青春岁月,到头来获得的,不过是一纸空文。想不到,我摊到的,竟然是这样的终局!他说是要我买股份,其实是在赶我走。”他的语气中充满了怨恨。

  同伙这件事给我的冲击蛮大。使得我卖力思虑了一番工作思路与方法的问题。

  每小我都有不利的那一天

  说真的,进入私企人,其实都清楚,自己迟早会有工作朝不保夕、不利的那一天。没有人敢肯定,我今天在这家公司干事,20年后我还能在这里干事。也就是说,职场的残酷无情,其实一向都在,从我们进入的那一天我们就应该很清楚。只不过,我们只是不知道它将以什么样子的方法、什么时刻光降而已。

  通俗的上班族,如主管、文员、案牍、人员、组长等等级其余职位,很轻易在大情况不好,业绩不佳、公司转型进级、与上司无法相处、无法适应情况……的时刻,被三振出局。不过,好的地方是,这些级其余职位和工作,相对好找,所以回身也轻易,离开的人受到的伤害也小。

  而那些公司的的高阶主管,虽然位高权重,日常平凡看着趾高气扬,前途无量,可一旦倒起霉来,往往更甚,通就下来了,立马扑街。为啥?想想看,做到中高阶主管,有多不轻易,总得奋斗上那么十几二十年吧?那时刻是什么年纪?四十多岁,五十岁。到了这个年纪,扑通掉下来,还怎么翻身?假如很不幸,你是一辈子都在那家工厂,那几乎没有选择,就连回头路,都没有,进退不得。

  在这件工作上,切切别心存侥幸。中年危机是职场的宿命,几乎每位上班族的身上都邑来一遭。在职场上,特别是私营企业里,一向能窜上去不经历中年危机的,在我见过的人里,凤毛麟角,那比例,少得的确跟不经由更年期就变老变慈祥和蔼的老太太一样少。

  既然如斯,那又有什么值得怨恨与抱怨命运不公的呢?说到底,其实照样自己没有提前做准备,没有防备好。

  职场没有六合彩,中奖的都是有准备的人

  既然命运不能依靠给别人,照样需要自己来谱写,那就提前做准备吧。

  怎么做呢?我的建议是:

  1、信任自己一定会不利。所有在职场上听来的那些悲痛的故事,那些悲剧,都可能在自己身上发生。所以,要提前有心理准备,要在能争取到利益的时刻,尽量去争取自己利益,并尽可能最大化。工作中,你可以忠诚,可以用心,但不要被忠诚和用心绑架到没有理智。

  2、适度的自私自利一点。何为适度?就是在工作的过程中,一定要记得,公司是老板的公司,利益是老板的利益,自己可以获得很好的待遇,但不能拥有它们。所以,在年轻的岁月你,为公司打拼和奋斗的同事,也要记得为自己奋斗。

  具体如何做呢?就是为公司打拼出招牌的同时,也要记得塑造自己的品牌,打响自己的品牌,比如像李开复在谷歌、唐骏在微软一样,不仅是打工,为雇主工作,同时也应用雇主的平台,塑造自己的品牌。这样,就可以在帮公司创造价值的时刻,也同时垫高了自己的身价。

  在工作中,与老板合作的过程中,不一定要无故困惑老板的诚信,但一定得为自己留好后路。这样,一旦某一天风云突变的时刻,你既不用惊奇,也不用失望,而是腾挪闪躲,有自己的回旋空间,可以跳到新的舞台上去。

  说真的,命运也是个势力鬼她其实只垂青那些有准备的人。


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